¿Sabías que 23% de las startups mueren por no tener el equipo adecuado?

Motiva a tus colaboradores clave a ponerse la 10 y seguir luchando por el proyecto con un contrato de vesting.

¡Hemos ayudado a +100 startups a retener talento!

Escoje alguna de estas 3 modalidades de vesting:

¡Pensemos juntos cual será el cliff, los objetivos y el calendario de vesting!

Reverse Vesting

Le das acciones por adelantado al colaborador y él se gana el derecho a no devolverlas.

Vesting Stocks

El colaborador gana directamente acciones, poco a poco, a cambio de su trabajo y por su permanencia en el proyecto.

Stock Options

El colaborador se gana paulatinamente el derecho a comprar acciones a un precio mucho más bajo que el de mercado.

¿Cuál es el tipo de vesting que necesita mi empresa?

En 5 días hábiles tendrás tu contrato

Déjale las cosas complicadas a Phylo

Conoce a los que ya confiaron

La figura de Vesting nos ha permitido alienar los intereses de todo el equipo con los de la compañía y definir la reglas del juego claras para todos desde el principio, de tal forma que nos ahorre futuros dolores de cabeza.

Phylo nos ayudó a estructurar los contratos de vesting entre los fundadores, permitiéndonos regular de forma justa el compromiso y aporte de cada uno en la sociedad. Así mismo, implementamos un programa de ESOP con colaboradores, estableciendo una política clara para los planes de adquisición de acciones de nuestros empleados.

Desde Mía Scooters recomendamos 100% a Phylo Legal. Una empresa que nos acompaña desde la creación de nuestra Start-up y nos ha ayudado a nuestro crecimiento continuo, siempre con la mejor asesoría y sacando adelante los diversos retos a los que nos hemos enfrentado. Estamos seguros que estaremos con ellos por mucho tiempo..

Phylo es más que una empresa de servicios legales, es un aliado. Se ha ganado nuestra confianza resolviendo problemas reales, sobrepasando todas las expectativas en tiempo y calidad.