Estudiamos y elegimos juntos alguna de las 3 modalidades de vesting: Reverse Vesting, Vesting Stocks y Stock Options.
Con esto buscamos asegurarnos de que usarás la que más se ajuste a las necesidades de tu negocio y de tu equipo.
Además, te asesoramos en la definición estratégica del porcentaje y manejo del option pool, a través de la política de ESOP.
Para tus contratos de vesting:
Para tu ESOP:
Debes escoger un option pool de 10% a 20%, definir el administrador del Plan, así como los perfiles clave a quienes entregarás acciones a través del vesting.
Entender la necesidad del vesting, qué tipo de vesting, con quién se va a celebrar y otra informacion que sea necesaria.
Tipo de acciones a entregar, los periodos de consolidación, periodo de cliff, duración y objetivos.
Realizamos una reunión en donde resolvemos dudas, entregamos y recibimos feedback.
CEO Linxe
CEO de Scouting Labs
Le das acciones por adelantado dentro en un pacto de socios y él se gana el derecho a no devolverlas.
El colaborador gana directamente acciones, poco a poco, a cambio de su trabajo y por su permanencia en el proyecto.
El colaborador se gana paulatinamente el derecho a comprar acciones a un precio mucho más bajo que el de mercado.
Aprovecha nuestras ofertas exclusivas para rondas de Venture Capital y Softlanding en Colombia.
Ofertas válidas del 26 de Agosto al 6 de Septiembre de 2024
