Escuela Legal para Startups

Queremos empoderar legalmente a las startups de LATAM.
Por eso, transformamos los temas legales complicados y aburridos en contenidos fáciles de entender y gratuitos.

¡Hemos impactado a +2500 emprendedores en Latinoamérica! 

Contenidos de la Escuela Legal para Startups

¿Porqué me debería importar este curso?

Eres emprendedxr y los temas legales te asustan o te aburren, pero si no les pones atención sabes que puedes estar en graves problemas. Quisieras enfocarte en crear un producto que la rompa, mientras estás tranquilo porque tienes un abogado de confianza que te entiende y te explica todo con plastilina.

Por eso lanzamos esta Escuela Legal de Startups, para ayudar a personas como tú, mostrándoles cómo deben abordarse los retos legales que surgen desde el mismo momento en que el emprendedor concibe el proyecto, hasta que se consolida en un mercado e incluso en la obtención de rondas de inversión.

Abordaremos nociones básicas de derecho comercial, societario, tributario, hablando un lenguaje sencillo y sin tecnicismos jurídicos, no se requiere tener aptitudes sobre aspectos legales especificas sólo debes tener la actitud y las ganas de aprender.

 

¿A qué roles de mi organización le puede servir?

Este curso es para soñadores que quieren lanzar su startup, co-founders que ya están en el ruedo y quiere prepararse para lo que viene, inversionistas, abogados, aceleradoras y todo aquél que quiera saber cómo navegar jurídicamente el mundo del emprendimiento.

¿Cómo y en dónde se llevarán a cabo los cursos?

Los cursos estarán disponibles en nuestro sitio web, en formato de micro-learnings (video). Semana a semana estaremos lanzando los temas consignados en nuestro pensum. No te pierdas los Ebooks y Workshops que estaremos brindado para reforzar tus conocimientos

Aprende con los mejores

Camilo Gomez
Camilo GomezCEO Phylo
Read More
Abogado, cursando MBA. Experiencia previa en sector público, Alpina y Novartis. Lleva 3 años emprendiendo. Aporta conocimientos en materia legal para asesorar todo tipo de startups (venture capital, fintech, market places, etc), en estrategia de negocio, marketing y desarrollo de productos innovadores por mis conocimientos en legaltech.
Ornella Bessiere
Ornella BessiereData Protection Officer at WeProov
Read More
Graduada del Máster II en Derecho de los Datos, Administración Digital y Gobierno Abierto en la Universidad Panthéon-Sorbonne París 1 con mención de honor. Experta GDPR y derecho comparado entre Latinoamérica y Europa. Apasionada por la ciberseguridad, inteligencia artificial, Open Data y privacidad de datos.
Previous
Next

Contenido que te puede interesar

Coyuntural Registrar marca en Colombia, trámite o pleito Es común que los empresarios al empezar con una idea de negocio (sea producto o servicio) no tengan en cuenta el importante requisito de registrar su marca ante la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC). Cada vez son más los empresarios y emprendedores que, desde su experiencia, se dan cuenta de la importancia de registrar su marca para identificar los productos o servicios que ofrecen. Pensemos en el caso donde un comerciante ha trabajado incansablemente puliendo el producto o el servicio que ofrece para que su calidad sea tan pulcra que ningún competidor pueda igualarlo. Sin embargo, este comerciante no tuvo en cuenta que debía registrar su marca ante la SIC para proteger su identidad, por lo cual, puede estar en problemas. Puede estar en problemas porque posiblemente ya existe una marca registrada que sea igual o similar a la que se pretende registrar, o porque el nombre que pensó para su producto o servicio se encuentra señalado en las causales de irregistrabilidad señaladas en el artículo 136 de la Decisión 486 de la Comisión de la Comunidad Andina. Si la marca que el empresario denominó para diferenciar sus productos o servicios se encuentran dentro de las marcas que la Comunidad Andina considera que afectan el derecho (ya adquirido) de un tercero, la SIC (tristemente) se verá en la obligación de negar la solicitud de registro de marca del comerciante que de buena fe no tuvo en cuenta registrar la marca. Las marcas son signos distintivos que, como su nombre indica, distinguen productos o servicios para que el público o el consumidor los distinga y los asocie al empresario que los produce. Es cierto que cada vez los empresarios se ven enfrentados a más retos al registrar su marca. Y posiblemente la mayor razón sea porque cada vez hay más nombres “pedidos” o registrados. Es probable que esta sea la causa por la cual la SIC se ha vuelto más exigente o estricta al momento de decidir registrar o no una marca en Colombia. Entre los años 2020 y 2022, y según los datos entregados por la Superintendencia de Industria y Comercio, el porcentaje de aprobación de marcas fueron los siguientes: 2020: 58,06% 2021: 72,72% 2022: 57,77% A continuación se muestra una gráfica que compara año a año el número de solicitudes de marca realizadas y concedidas, según la información brindada por la Superintendencia de Industria y Comercio: En lo que va corrido del 2023, esto es, desde el 1 de enero hasta el 13 el septiembre, las solicitudes presentadas han sido 21,334 y las concedidas son 14,242. Esto resulta en un porcentaje de registro del 66,75% de solicitudes que terminan en registro. Sobre los datos entregados podemos concluir que es muy bajo el porcentaje de solicitudes de marca que son concedidas, ¿esto resulta ser un incentivo para los comerciantes que desean formalizarse? Por los datos entregados, para los profesionales especialistas en el registro de las marcas resulta ser retadora, minuciosa y precisa nuestra labor al recomendarle a un comerciante sobre el cómo registrar su marca para incrementar las probabilidades de registro. Es por esta razón que los abogados debemos entregarle a nuestros clientes alternativas excesivas para incrementar, así sea mínimamente, las posibilidades del registro de marca. Realizar elementos gráficos originales, combinaciones de palabras sin sentido, crear marcas de fantasía, o intentar registrar las marcas en varias clases (de la Clasificación Internacional de Niza) son algunas de las opciones que hoy recomendamos, ¿Es un asunto que debería mejorar el gobierno, por medio de la superintendencia, para favorecer a quienes tengan interés por formalizar su marca? ¿Está la SIC cumpliendo realmente con los parámetros legales brindados por la comunidad andina? ¿Hace falta información para los comerciantes sobre cómo deben denominar sus productos o servicios para que no resulten ser marcas descriptivas? ¿Es justo que el tiempo para conocer la decisión de concesión o no de una marca sean aproximadamente 8 meses? ¿Son justas las tasas que paga el solicitante ante la SIC? Son algunas preguntas que surgen con ocasión a que más del 40% de las solicitudes son negadas año tras año. Esto resulta impresionante en la medida en la que los costos de las tasas cobradas por la Superintendencia resultan ser excesivamente altas y el tiempo de respuesta muy largo… sin tener en cuenta los honorarios de los especialistas en propiedad intelectual, quienes hacemos maniobras para que nuestros clientes logren sus registros de marca con el buen propósito de formalizar su marca. Comparte este contenido con un emprendedor. Suscríbete al Newsletter

Continuar leyendo »

Tracción Tipos de acciones en una sociedad en Colombia En el vertiginoso mundo de las startups, las acciones desempeñan un papel fundamental. Son el lenguaje del crecimiento, la moneda de cambio que impulsa la innovación y el progreso. A medida que los emprendedores y founders buscan financiamiento y los inversores evalúan oportunidades, la elección del tipo correcto de acciones puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento. En este artículo, exploraremos los diferentes tipos de acciones utilizados en startups: las “preferred stocks,” las “common stocks,” las “acciones clase A,” y las “acciones clase B.” Comprender su importancia y cómo se utilizan en el ecosistema empresarial es esencial para aquellos que buscan navegar en el viaje del emprendedor y el “Fundraising”. En un anterior artículo te hablamos de ESOP  o Employee Stock Ownership Plan, que es un tipo de plan de beneficios para empleados o colaboradores que tiene la intención de poder conservar talento. También hemos profundizado en los tipos de vesting que existen y como los han implementado exitosamente algunas startups en Colombia. Hoy queremos hablarte de otro tipo de acciones que existen en una empresa o startup de cara al inversor o nuevos accionistas. Preferred Stocks (Acciones Preferentes) Las “preferred stocks” o acciones preferentes representan una parte esencial del panorama de financiamiento de las startups. Estas acciones son una categoría especial de acciones que otorgan a los inversores ciertos privilegios y preferencias en comparación con las “common stocks” o acciones comunes y se utilizan principalmente como una herramienta estratégica para atraer inversores externos, como fondos de capital de riesgo, ángeles inversionistas o incluso corporaciones, que desean respaldar el crecimiento de la empresa. ¿Qué beneficios o características tienen este tipo de acciones? Los poseedores de “preferred stocks” generalmente tienen prioridad en el pago de dividendos, lo que significa que recibirán dividendos antes que los accionistas comunes si la empresa genera ganancias distribuibles. Esto puede ser atractivo para los inversores que desean un flujo de ingresos constante. En situaciones de liquidación o venta de la empresa, los titulares de “preferred stocks” suelen tener derecho a recibir primero su inversión inicial más un cierto porcentaje de ganancias antes de que se distribuya el remanente a los accionistas comunes. Esta preferencia en la distribución de activos proporciona una capa adicional de protección para los inversores preferentes en caso de un escenario adverso. A menudo vienen con derechos de voto limitados o nulos. Esto significa que, aunque los inversores preferentes pueden disfrutar de ventajas financieras, generalmente no tienen un gran impacto en las decisiones estratégicas de la empresa o en la elección de la junta directiva. Esto puede ser beneficioso para los fundadores y emprendedores, ya que les permite mantener un mayor control sobre la dirección de la empresa. La elección de emitir “preferred stocks” en una ronda de financiamiento es una estrategia crucial que debe ser considerada cuidadosamente por los emprendedores, ya que puede tener un impacto significativo en la estructura de propiedad y en la dirección futura de la empresa. Veamos algunas ventajas: La elección de emitir “preferred stocks” en una ronda de financiamiento es una estrategia crucial que debe ser considerada cuidadosamente por los emprendedores, ya que puede tener un impacto significativo en la estructura de propiedad y en la dirección futura de la empresa. Veamos algunas ventajas: Ventajas de las Preferred Stocks Prioridad en dividendos Protección en liquidación Mayor seguridad financiera Derechos de voto limitados Atracción de inversores externos Flexibilidad en financiamiento Atractivo para inversionistas Institucionales Inversión a largo plazo Personalización de características Diversificación de riesgos Common Stocks (Acciones Comunes) Las “common stocks” son otro componente fundamental en la estructura de financiamiento y propiedad de las startups. Estas acciones representan la propiedad básica en una empresa y son generalmente accesibles tanto para los fundadores como para los inversores. Características de “Common Stocks acciones ordinarias” A diferencia de las Preferred stocks las Common stocks, otorgan a sus titulares derechos de voto en las decisiones de la empresa. Cada acción común generalmente equivale a un voto, lo que significa que los accionistas comunes tienen la oportunidad de influir en las elecciones de la junta directiva y en las decisiones estratégicas de la startup. Generalmente, no vienen con preferencias en cuanto al pago de dividendos. Esto significa que si la empresa genera ganancias, los dividendos se distribuirán primero entre los titulares de “preferred stocks,” si los hay, y luego entre los accionistas comunes. Las “common stocks” o acciones ordinarias a menudo ofrecen la ventaja de la apreciación del valor de las acciones. Los accionistas usuales pueden beneficiarse de las ganancias en el valor de las acciones a medida que la empresa crece y prospera. Si la startup tiene éxito y se valora en más de lo que era en su inicio, los accionistas habituales verán aumentar el valor de sus inversiones. Ahora vemos las ventajas de este tipo de acciones. Ventajas de las Common Stocks o Acciones ordinarias Derechos de voto Potencial de crecimiento Accesibilidad general Participación en ganancias Flexibilidad de financiamiento Control de fundadores ¿Cómo elegir el tipo correcto de acciones según las necesidades de una startup? En realidad, no existen un tipo de acciones ideales, por el contrario, se deben usar según las necesidades y objetivo del inversor, ya que puede que su interés sea tener mayor participación en la toma de decisiones o, por el contrario, recibir dividendos sobre un proyecto más sólido sin intervenir activamente pero con más riesgo. ¿Y entonces qué tipo de acciones debo emitir? Es una decisión crucial que puede tener un impacto significativo en la estructura de propiedad, la financiación y el gobierno de la empresa. Aquí hay algunos pasos para ayudar a tomar esa decisión: 1. Evaluar las Necesidades Financieras: Comienza por comprender las necesidades financieras de tu startup. ¿Cuánto capital necesitas recaudar? ¿Cuál es el propósito de la financiación (por ejemplo, desarrollo de productos, expansión, marketing)? Esto te ayudará a determinar cuánto control estás dispuesto a ceder y qué tipo de inversores buscas. 2. Considerar el Control: Si los fundadores desean mantener

Continuar leyendo »

Tracción Equity management, estrategias efectivas para la gestión de tu capital. En el mundo empresarial y más en el mundo startup, la gestión o administración del equity se ha convertido en un componente esencial para el éxito a largo plazo. Comprender cómo administrar el equity, o equidad en español, es fundamental para atraer inversionistas, mantener a los accionistas satisfechos y cumplir con las regulaciones financieras. En este artículo, exploramos a fondo el concepto de Equity Management y cómo puedes aprovecharlo para el bienestar de tu startup. ¿Qué es el Equity management? La gestión de la equidad, o Equity Management, es el proceso de supervisar y administrar la distribución de la propiedad de una empresa entre sus accionistas. Implica una serie de responsabilidades críticas que contribuyen al crecimiento y la estabilidad de la organización. A continuación, se presentan algunas áreas clave en las que se enfoca: 1. Gestión de Accionistas Uno de los aspectos más importantes de la gestión de la equidad es mantener a los accionistas y colaboradores informados sobre el crecimiento de la empresa. Esto implica proporcionar actualizaciones regulares que incluyan métricas clave, logros con clientes, contrataciones y la dirección futura de la empresa. La comunicación efectiva con los interesados aumenta la confianza y la inversión. 2. Registro y Seguimiento de Transacciones de Equidad Llevar un registro meticuloso de todas las transacciones de equidad de la empresa es esencial. Esto incluye el seguimiento de la emisión de nuevas acciones, la compra de acciones de colaboradores y cualquier cambio en la propiedad de la empresa. Un administrador de equidad eficiente garantiza que estos registros sean precisos y estén actualizados en todo momento. 3. Gestión de la Tabla de Capital (Cap Table) La tabla de capital es un documento fundamental que enumera todos los valores de la empresa, como opciones de compra de acciones, pagarés convertibles y acciones en circulación. Cuando tu startup decide tomar el camino del fundraising, es normal que las primeras rondas de inversión las gestiones en instrumentos convertibles, por ende es posible que no todas las inversiones que recibes estén representadas en el equity, por lo que resulta clave entender cuando porcentaje simulado vienes entregando en rondas anteriores, de este modo te será más fácil entender como se comporta la dilución de los co-founders y mantener un cap table invertible. Existen tools como Carta que te pueden ayudar en este proceso. 4. Valoración de la Empresa Para ofrecer equidad de manera efectiva, es crucial realizar una valoración adecuada de la empresa, conocida como valoración 409A. Esta valoración determina el valor justo de mercado de las acciones comunes y establece su precio. Mantener esta valoración actualizada es esencial, ya que puede ser requerida por regulaciones financieras o eventos significativos. 5. Cumplimiento Normativo La gestión de la equidad debe cumplir con una serie de reglas y regulaciones, incluidas las normas de GAAP (Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados) y, en los casos internacionales, las normas de IFRS (Normas Internacionales de Información Financiera). Los administradores de equidad deben garantizar que todas las transacciones y registros cumplan con estas normas. 5. Cumplimiento Normativo La gestión de la equidad debe cumplir con una serie de reglas y regulaciones, incluidas las normas de GAAP (Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados) y, en los casos internacionales, las normas de IFRS (Normas Internacionales de Información Financiera). Los administradores de equidad deben garantizar que todas las transacciones y registros cumplan con estas normas. Objetivos del Equity Management Los objetivos del equity management incluyen: Atraer y retener a colaboradores y talentos Motivar a los colaboradores a alcanzar objetivos Fomentar la participación de los colaboradores Crear un sentido de pertenencia Qué estrategias se usan para administrar el equity de manera exitosa o efectiva. Para administrar el equity de manera efectiva, las organizaciones deben: Definir sus objetivos y estrategias de equity Los objetivos del equity management deben estar alineados con los objetivos generales de la organización. Por ejemplo, una organización que busca atraer y retener a colaboradores talentosos puede establecer un objetivo de otorgar equity a un porcentaje específico de colaboradores. Las estrategias de equity deben ser específicas y medibles. Por ejemplo, una organización puede establecer una estrategia de otorgar equity a los colaboradores que alcanzan ciertos objetivos de desempeño. Crear un plan de equity El plan de equity debe definir los detalles de cómo se otorgará el equity. Esto incluye el tipo de equity, los criterios de elegibilidad, el proceso de otorgamiento y los términos de la participación. El plan de equity debe ser claro y conciso, y debe estar disponible para todos los colaboradores. Implementar y supervisar el plan de equity El plan de equity debe implementarse de manera oportuna y eficiente. La organización debe supervisar el plan para asegurarse de que se esté cumpliendo. La supervisión del plan debe incluir la recopilación de datos sobre el impacto del equity en los colaboradores y la organización. Para finalizar te dejamos algunos tips para administrar el equity de manera efectiva y mantener el plan andando a largo plazo: Involucrar a los colaboradores en el desarrollo del plan de equity. Esto ayudará a garantizar que el plan sea relevante para las necesidades de los colaboradores. Comunicar el plan de equity de manera efectiva a los colaboradores. Esto ayudará a los colaboradores a comprender cómo pueden beneficiarse del equity. Revisar el plan de equity de manera regular. Esto te ayudará a asegurarte de que el plan siga siendo relevante y efectivo. En un mundo empresarial cada vez más competitivo y regulado, la gestión de la equidad se ha convertido en una piedra angular para el éxito corporativo. Desde la comunicación efectiva con los accionistas hasta el cumplimiento normativo, cada aspecto de la gestión de la equidad contribuye al crecimiento y la estabilidad de una empresa. El papel del Equity manager Al comprender cómo administrar el equity de manera eficiente, puedes mejorar la salud financiera de tu organización y mantener a todos los interesados satisfechos. ¿Entonces cuál es el papel y la importancia de un Equity manager? Un gerente de equidad, también

Continuar leyendo »
compliance legal

Tracción Por qué estar en “Compliance” es importante para tu startup El “compliance” o Corporate Compliance se refiere al cumplimiento normativo o cumplimiento regulatorio en una organización. Implica asegurarse de que una empresa o entidad se adhiera a las leyes, regulaciones, normativas internas y externas, estándares éticos y códigos de conducta que son relevantes para su industria y operaciones. El objetivo del compliance es prevenir y mitigar riesgos legales, financieros y reputacionales al garantizar que una organización opere de manera ética, legal y responsable. Pero hay distintas áreas a considerar para estar en Compliance, en este artículo te hablaremos del ámbito legal. Pero antes, queremos resaltar la importancia y la trascendencia que tiene según el tipo de empresa, ya que depende de ello el nivel de regulación y normativa que debe tener cada una. Compliance en el área legal El Compliance Legal o el cumplimiento se refiere al proceso de asegurar que una organización cumpla con todas las leyes, reglamentos y regulaciones aplicables. Esto puede incluir leyes comerciales, leyes ambientales, leyes laborales y leyes de protección de datos, entre otras. Aquí tienes algunos ejemplos de cómo se aplica el compliance en el ámbito legal: Prevención del Lavado de Dinero (AML, por sus siglas en inglés): En muchas jurisdicciones, las instituciones financieras y otras entidades están obligadas a implementar programas de AML para prevenir el lavado de dinero y la financiación del terrorismo. Esto implica la identificación y verificación de la identidad de los clientes, el monitoreo de transacciones sospechosas y la presentación de informes a las autoridades competentes. Un programa de compliance efectivo en este contexto asegura que la organización cumpla con las leyes y regulaciones destinadas a prevenir actividades financieras ilícitas. Cumplimiento de la Privacidad de Datos (RGPD): En la Unión Europea, el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) establece normas estrictas sobre la recopilación, el almacenamiento y el procesamiento de datos personales. Las organizaciones que recopilan y manejan datos personales deben implementar medidas de seguridad y privacidad, así como obtener el consentimiento adecuado de los titulares de los datos. El cumplimiento del RGPD implica adaptar las prácticas de gestión de datos de la organización para asegurarse de que se respeten los derechos de privacidad de los individuos. Derecho financiero para fintech: Con el auge del sector fintech, además de las múltiples oportunidades de inclusión financiera a través de la tecnología, este sector sigue creciendo, pero continúa con regulaciones muy rígidas, modelos de negocio que pretendan captar recursos del público, ser agregadores, modelos de crowdfunding y wallets o pasarelas de pago, deben garantizar estar en compliance con la normatividad vigente, la Superfinanciera ha impuesto múltiples multas hacia startups emergentes que no cuentan con los requisitos regulatorios para iniciar esta actividad comercial. Derecho financiero para fintech: Con el auge del sector fintech, además de las múltiples oportunidades de inclusión financiera a través de la tecnología, este sector sigue creciendo, pero continúa con regulaciones muy rígidas, modelos de negocio que pretendan captar recursos del público, ser agregadores, modelos de crowdfunding y wallets o pasarelas de pago, deben garantizar estar en compliance con la normatividad vigente, la Superfinanciera ha impuesto múltiples multas hacia startups emergentes que no cuentan con los requisitos regulatorios para iniciar esta actividad comercial. Asuntos regulatorios en servicios públicos o médicos: La tecnología no solo ha impactado sectores privados, también servicios que por naturaleza son de bienestar común, como por ejemplo servicios médicos o de prestación de servicios públicos (energía, acueducto, etc). Cuentan con un marco regulatorio bastante amplio y rígido. HABEAS DATA o marco normativo de los datos personales en Colombia: Se refiere al derecho fundamental de las personas a conocer, actualizar y rectificar la información que se encuentra registrada sobre ellas en bases de datos, así como a la protección de su privacidad y el uso adecuado de sus datos personales. En Colombia, el Habeas Data es parte fundamental del marco normativo de protección de datos personales. Cumplimiento Laboral y Antidiscriminación: Las leyes laborales y antidiscriminación requieren que las empresas brinden un entorno laboral justo y equitativo para todos los empleados. Esto incluye la prevención del acoso, la discriminación y el cumplimiento de las normas de salario y horario establecidas por la ley. Un programa de compliance en este ámbito implica desarrollar políticas y procedimientos que protejan los derechos de los empleados y eviten situaciones de incumplimiento laboral o discriminación en el lugar de trabajo. Qué pueden hacer las empresas para estar en compliance Hay una serie de cosas que las organizaciones pueden hacer para mejorar su cumplimiento. Estas incluyen: Desarrollar y poner en práctica una política de cumplimiento: Establecer políticas y procedimientos internos que definan cómo la organización abordará los diversos aspectos del cumplimiento normativo. Realizar evaluaciones de riesgos de cumplimiento: Analizar y evaluar los riesgos legales y éticos a los que se enfrenta la organización. Proporcionar formación en cumplimiento a los empleados: Formación y capacitación y concienciación a los empleados para que comprendan las políticas y regulaciones pertinentes. Implementar sistemas y procesos de cumplimiento: Establecer procesos para sancionar a aquellos que violen las políticas y regulaciones, y tomar medidas correctivas para prevenir futuros incumplimientos. Contar con un oficial de cumplimiento: Resulta clave contar con un perfil que garantice el cumplimiento de las políticas que implementas, asi el principio de responsabilidad demostrada de cara al regulador estará cubierto. Llevar un registro de las actividades de cumplimiento: Realizar seguimiento constante para asegurarse de que las políticas se estén siguiendo y que los riesgos se estén gestionando adecuadamente. Realizar auditorías de cumplimiento: Realizar auditorías internas periódicas para evaluar la efectividad del programa de compliance y realizar mejoras continuas. ¿En qué industrias se aplica más rigurosamente el Compliance? Aunque realmente cualquier tipo de industria aplicaría en los distintos tipos de Compliance, ya que todas (y mayormente en startups) en alguna área entraran a revisar temas como Habeas Data o cumplimiento en privacidad de datos, en el caso de las fintechs es común que tengas que contar con prevención en lavado de activos, por otro lado, la gran

Continuar leyendo »

Tracción Fundraising Vs Bootstrapping: Elige el Camino Correcto En el ecosistema startup, el camino hacia el éxito puede adoptar diferentes formas. Dos enfoques comunes para financiar una nueva empresa son el “fundraising” (recaudación de fondos) y el “bootstrapping” (auto-financiamiento). Cada método tiene sus ventajas y desafíos únicos, y la elección entre ellos puede tener un impacto significativo en el futuro de una startup. En este artículo, exploraremos en detalle los conceptos de fundraising y bootstrapping, analizando sus diferencias, ventajas, desventajas y cómo tomar una decisión informada para impulsar el crecimiento de tu empresa. Fundraising Entrar al camino del Fundraising puede ser abrumador para cualquier founder, la mente puede estar en proyectar la empresa y a su vez acelerar su crecimiento. El fundraising, también conocido como recaudación de fondos, es el proceso de buscar y obtener fondos financieros de diversas fuentes para financiar una startup o empresa, una causa o un proyecto específico. Esta práctica es común en organizaciones sin fines de lucro, startups y empresas en crecimiento que necesitan capital adicional para impulsar sus operaciones y proyectos. El proceso de fundraising implica una serie de pasos y estrategias para atraer a donantes o inversores dispuestos a aportar recursos económicos a la causa o proyecto en cuestión. 1. Identificación del Proyecto a financiar: Se determina claramente el propósito para el cual se requiere la financiación. Puede ser para el desarrollo de un producto innovador o cualquier otra iniciativa que ayude a escalar tu empresa. 2. Planificación y Estrategia: Se elabora un plan detallado que incluye objetivos de recaudación de fondos, audiencia objetivo, canales de comunicación, cronograma, estrategias para atraer inversionistas y acciones para mantener la transparencia y la rendición de cuentas. 3. Identificación de Fuentes de Financiamiento: Se buscan diversas fuentes de financiamiento, que pueden incluir según la etapa: Inversionistas individuales: Personas que realizan inversiones voluntarias para apoyar tu proyecto. Empresas y fundaciones: Entidades corporativas y filantrópicas que pueden proporcionar donaciones o subvenciones. Inversionistas ángeles: Individuos que están dispuestos a invertir en una startup o empresa en crecimiento a cambio de una participación en el capital. Capital de riesgo: Firmas de capital de riesgo que invierten en empresas emergentes con alto potencial de crecimiento. Crowdfunding: Plataformas en línea donde las personas pueden contribuir con pequeñas cantidades de dinero para apoyar proyectos específicos. 4. Pitch Deck: El Elevator Pitch se vuelve aún más importante. Los emprendedores deben ser capaces de comunicar de manera clara y concisa el valor único de su producto o servicio en un breve periodo de tiempo, de manera similar a cómo se explicaría durante un breve viaje en ascensor. Un buen pitch deck debería incluir. Problema, solución, producto, potencial de crecimiento, competidores, tracción y validación, equipo, conclusión o cierre. 5. Cultivo de Relaciones, Networking: Se establecen relaciones sólidas con los inversores potenciales a lo largo del tiempo. El cultivo de relaciones implica mantener una comunicación constante, brindar información actualizada sobre los avances del proyecto. 6. Seguimiento y Rendición de Cuentas: Se realiza un seguimiento cuidadoso de los fondos recaudados y se rinde cuentas a los inversores sobre cómo se están utilizando sus contribuciones. La transparencia es fundamental para mantener la confianza y el apoyo continuo. Es importante destacar que el proceso de fundraising puede ser desafiante y requiere una planificación cuidadosa, un mensaje convincente y la capacidad de construir relaciones sólidas con los distintos tipos de inversores. Además, cada fuente de financiamiento puede tener sus propios requisitos y criterios para otorgar fondos, por lo que es esencial adaptar las estrategias a cada caso particular o en cada etapa en la que se encuentre tu startup. 6. Seguimiento y Rendición de Cuentas: Se realiza un seguimiento cuidadoso de los fondos recaudados y se rinde cuentas a los inversores sobre cómo se están utilizando sus contribuciones. La transparencia es fundamental para mantener la confianza y el apoyo continuo. Es importante destacar que el proceso de fundraising puede ser desafiante y requiere una planificación cuidadosa, un mensaje convincente y la capacidad de construir relaciones sólidas con los distintos tipos de inversores. Además, cada fuente de financiamiento puede tener sus propios requisitos y criterios para otorgar fondos, por lo que es esencial adaptar las estrategias a cada caso particular o en cada etapa en la que se encuentre tu startup. Ventajas del Fundraising Acceso a un capital significativo: Cómo el fundraising puede proporcionar una inyección rápida de fondos para acelerar el crecimiento y escalar el negocio. Oportunidades de red y recursos adicionales: Cómo los inversores pueden aportar experiencia, conocimientos y conexiones valiosas. Compartir riesgos: Los inversores comparten parte del riesgo y la carga financiera con la empresa. Bootstrapping El bootstrapping (también conocido como autofinanciamiento) es una estrategia empresarial en la que una empresa o proyecto se financia y desarrolla utilizando recursos internos sin recurrir a financiamiento externo, como inversionistas, préstamos o emisión de acciones. En lugar de depender de fuentes de capital externas, los emprendedores utilizan sus propios ahorros, ingresos generados por la propia empresa y otros recursos disponibles para llevar adelante el negocio. Y qué aspectos del Bootstrapping lo hacen un modelo viable: 1. Uso de Recursos Propios: En el bootstrapping, los fundadores invierten sus propios ahorros o activos personales para financiar el inicio y el crecimiento inicial de la empresa. Esto puede incluir aportar capital en efectivo, utilizar ahorros personales o vender activos para obtener el dinero necesario. Este escenario funciona en etapas de creación o ideación. 2. Generación de Ingresos: Una parte esencial del bootstrapping es la capacidad de la empresa para generar ingresos desde el principio. Esto implica vender productos o servicios a los clientes y utilizar esos ingresos para financiar las operaciones y los gastos en lugar de depender de capital externo. ¿Y cómo te mantienes? 3. Minimización de Gastos: En el Bootstrapping, se enfatiza la reducción de gastos innecesarios. Los emprendedores deben enfocarse en la eficiencia en el uso de recursos. Esto puede incluir trabajar desde casa, utilizar software gratuito o de bajo costo, y buscar acuerdos favorables con proveedores. 4. Enfoque en la rentabilidad:

Continuar leyendo »