Escuela Legal para Startups

Queremos empoderar legalmente a los emprendedores de Colombia.

Por eso, transformamos los temas legales complicados y aburridos, en videos cortos
y fáciles de entender.

¿Por qué debería registrarme? 🤔

Conviértete en un crack legal para tu startup

Aprenderás los aspectos legales necesarios para sacar adelante tu emprendimiento.

Resuelve dudas con abogados expertos

Resuelve tus dudas legales de la mano de expertos, quienes ya han asesorado legalmente otros emprendimientos.

Aprende a tu ritmo

Clases por módulos para todas las etapas de un emprendimiento, disponibles de forma gratuita, 24/7 y en formato de micro learnings (video).

¿Qué aprenderás en la Escuela?

  1. Antes de crear la empresa: Pacto de socios.
  2. Cómo constituir una SAS.
  3. Registro de marca.
  4. Vinculación de colaboradores.
  1. Términos & Condiciones.
  2. Política de privacidad.
  3. Vesting.
  4. Contratos de colaboración.
  5. Contratos con clientes y proveedores.
  6. Propiedad industrial.
  7. Tributario.
  1. Cómo levantar inversión para startups.
  2. Flip
  3. Internacionalización de startups colombianas.
innpulsa escuela legal phylo
innpulsa phylo landing page

"Desafiamos la corbata y la oficina lujosa, porque creemos que lo legal debe ser más humano"

¿Listo para empezar a aprender?

Nuestro blog

Coyuntural Registrar marca en Colombia, trámite o pleito Es común que los empresarios al empezar con una idea de negocio (sea producto o servicio) no tengan en cuenta el importante requisito de registrar su marca ante la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC). Cada vez son más los empresarios y emprendedores que, desde su experiencia, se dan cuenta de la importancia de registrar su marca para identificar los productos o servicios que ofrecen. Pensemos en el caso donde un comerciante ha trabajado incansablemente puliendo el producto o el servicio que ofrece para que su calidad sea tan pulcra que ningún competidor pueda igualarlo. Sin embargo, este comerciante no tuvo en cuenta que debía registrar su marca ante la SIC para proteger su identidad, por lo cual, puede estar en problemas. Puede estar en problemas porque posiblemente ya existe una marca registrada que sea igual o similar a la que se pretende registrar, o porque el nombre que pensó para su producto o servicio se encuentra señalado en las causales de irregistrabilidad señaladas en el artículo 136 de la Decisión 486 de la Comisión de la Comunidad Andina. Si la marca que el empresario denominó para diferenciar sus productos o servicios se encuentran dentro de las marcas que la Comunidad Andina considera que afectan el derecho (ya adquirido) de un tercero, la SIC (tristemente) se verá en la obligación de negar la solicitud de registro de marca del comerciante que de buena fe no tuvo en cuenta registrar la marca. Las marcas son signos distintivos que, como su nombre indica, distinguen productos o servicios para que el público o el consumidor los distinga y los asocie al empresario que los produce. Es cierto que cada vez los empresarios se ven enfrentados a más retos al registrar su marca. Y posiblemente la mayor razón sea porque cada vez hay más nombres “pedidos” o registrados. Es probable que esta sea la causa por la cual la SIC se ha vuelto más exigente o estricta al momento de decidir registrar o no una marca en Colombia. Entre los años 2020 y 2022, y según los datos entregados por la Superintendencia de Industria y Comercio, el porcentaje de aprobación de marcas fueron los siguientes: 2020: 58,06% 2021: 72,72% 2022: 57,77% A continuación se muestra una gráfica que compara año a año el número de solicitudes de marca realizadas y concedidas, según la información brindada por la Superintendencia de Industria y Comercio: En lo que va corrido del 2023, esto es, desde el 1 de enero hasta el 13 el septiembre, las solicitudes presentadas han sido 21,334 y las concedidas son 14,242. Esto resulta en un porcentaje de registro del 66,75% de solicitudes que terminan en registro. Sobre los datos entregados podemos concluir que es muy bajo el porcentaje de solicitudes de marca que son concedidas, ¿esto resulta ser un incentivo para los comerciantes que desean formalizarse? Por los datos entregados, para los profesionales especialistas en el registro de las marcas resulta ser retadora, minuciosa y precisa nuestra labor al recomendarle a un comerciante sobre el cómo registrar su marca para incrementar las probabilidades de registro. Es por esta razón que los abogados debemos entregarle a nuestros clientes alternativas excesivas para incrementar, así sea mínimamente, las posibilidades del registro de marca. Realizar elementos gráficos originales, combinaciones de palabras sin sentido, crear marcas de fantasía, o intentar registrar las marcas en varias clases (de la Clasificación Internacional de Niza) son algunas de las opciones que hoy recomendamos, ¿Es un asunto que debería mejorar el gobierno, por medio de la superintendencia, para favorecer a quienes tengan interés por formalizar su marca? ¿Está la SIC cumpliendo realmente con los parámetros legales brindados por la comunidad andina? ¿Hace falta información para los comerciantes sobre cómo deben denominar sus productos o servicios para que no resulten ser marcas descriptivas? ¿Es justo que el tiempo para conocer la decisión de concesión o no de una marca sean aproximadamente 8 meses? ¿Son justas las tasas que paga el solicitante ante la SIC? Son algunas preguntas que surgen con ocasión a que más del 40% de las solicitudes son negadas año tras año. Esto resulta impresionante en la medida en la que los costos de las tasas cobradas por la Superintendencia resultan ser excesivamente altas y el tiempo de respuesta muy largo… sin tener en cuenta los honorarios de los especialistas en propiedad intelectual, quienes hacemos maniobras para que nuestros clientes logren sus registros de marca con el buen propósito de formalizar su marca. Comparte este contenido con un emprendedor. Suscríbete al Newsletter

Continuar leyendo »

Tracción Tipos de acciones en una sociedad en Colombia En el vertiginoso mundo de las startups, las acciones desempeñan un papel fundamental. Son el lenguaje del crecimiento, la moneda de cambio que impulsa la innovación y el progreso. A medida que los emprendedores y founders buscan financiamiento y los inversores evalúan oportunidades, la elección del tipo correcto de acciones puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento. En este artículo, exploraremos los diferentes tipos de acciones utilizados en startups: las “preferred stocks,” las “common stocks,” las “acciones clase A,” y las “acciones clase B.” Comprender su importancia y cómo se utilizan en el ecosistema empresarial es esencial para aquellos que buscan navegar en el viaje del emprendedor y el “Fundraising”. En un anterior artículo te hablamos de ESOP  o Employee Stock Ownership Plan, que es un tipo de plan de beneficios para empleados o colaboradores que tiene la intención de poder conservar talento. También hemos profundizado en los tipos de vesting que existen y como los han implementado exitosamente algunas startups en Colombia. Hoy queremos hablarte de otro tipo de acciones que existen en una empresa o startup de cara al inversor o nuevos accionistas. Preferred Stocks (Acciones Preferentes) Las “preferred stocks” o acciones preferentes representan una parte esencial del panorama de financiamiento de las startups. Estas acciones son una categoría especial de acciones que otorgan a los inversores ciertos privilegios y preferencias en comparación con las “common stocks” o acciones comunes y se utilizan principalmente como una herramienta estratégica para atraer inversores externos, como fondos de capital de riesgo, ángeles inversionistas o incluso corporaciones, que desean respaldar el crecimiento de la empresa. ¿Qué beneficios o características tienen este tipo de acciones? Los poseedores de “preferred stocks” generalmente tienen prioridad en el pago de dividendos, lo que significa que recibirán dividendos antes que los accionistas comunes si la empresa genera ganancias distribuibles. Esto puede ser atractivo para los inversores que desean un flujo de ingresos constante. En situaciones de liquidación o venta de la empresa, los titulares de “preferred stocks” suelen tener derecho a recibir primero su inversión inicial más un cierto porcentaje de ganancias antes de que se distribuya el remanente a los accionistas comunes. Esta preferencia en la distribución de activos proporciona una capa adicional de protección para los inversores preferentes en caso de un escenario adverso. A menudo vienen con derechos de voto limitados o nulos. Esto significa que, aunque los inversores preferentes pueden disfrutar de ventajas financieras, generalmente no tienen un gran impacto en las decisiones estratégicas de la empresa o en la elección de la junta directiva. Esto puede ser beneficioso para los fundadores y emprendedores, ya que les permite mantener un mayor control sobre la dirección de la empresa. La elección de emitir “preferred stocks” en una ronda de financiamiento es una estrategia crucial que debe ser considerada cuidadosamente por los emprendedores, ya que puede tener un impacto significativo en la estructura de propiedad y en la dirección futura de la empresa. Veamos algunas ventajas: La elección de emitir “preferred stocks” en una ronda de financiamiento es una estrategia crucial que debe ser considerada cuidadosamente por los emprendedores, ya que puede tener un impacto significativo en la estructura de propiedad y en la dirección futura de la empresa. Veamos algunas ventajas: Ventajas de las Preferred Stocks Prioridad en dividendos Protección en liquidación Mayor seguridad financiera Derechos de voto limitados Atracción de inversores externos Flexibilidad en financiamiento Atractivo para inversionistas Institucionales Inversión a largo plazo Personalización de características Diversificación de riesgos Common Stocks (Acciones Comunes) Las “common stocks” son otro componente fundamental en la estructura de financiamiento y propiedad de las startups. Estas acciones representan la propiedad básica en una empresa y son generalmente accesibles tanto para los fundadores como para los inversores. Características de “Common Stocks acciones ordinarias” A diferencia de las Preferred stocks las Common stocks, otorgan a sus titulares derechos de voto en las decisiones de la empresa. Cada acción común generalmente equivale a un voto, lo que significa que los accionistas comunes tienen la oportunidad de influir en las elecciones de la junta directiva y en las decisiones estratégicas de la startup. Generalmente, no vienen con preferencias en cuanto al pago de dividendos. Esto significa que si la empresa genera ganancias, los dividendos se distribuirán primero entre los titulares de “preferred stocks,” si los hay, y luego entre los accionistas comunes. Las “common stocks” o acciones ordinarias a menudo ofrecen la ventaja de la apreciación del valor de las acciones. Los accionistas usuales pueden beneficiarse de las ganancias en el valor de las acciones a medida que la empresa crece y prospera. Si la startup tiene éxito y se valora en más de lo que era en su inicio, los accionistas habituales verán aumentar el valor de sus inversiones. Ahora vemos las ventajas de este tipo de acciones. Ventajas de las Common Stocks o Acciones ordinarias Derechos de voto Potencial de crecimiento Accesibilidad general Participación en ganancias Flexibilidad de financiamiento Control de fundadores ¿Cómo elegir el tipo correcto de acciones según las necesidades de una startup? En realidad, no existen un tipo de acciones ideales, por el contrario, se deben usar según las necesidades y objetivo del inversor, ya que puede que su interés sea tener mayor participación en la toma de decisiones o, por el contrario, recibir dividendos sobre un proyecto más sólido sin intervenir activamente pero con más riesgo. ¿Y entonces qué tipo de acciones debo emitir? Es una decisión crucial que puede tener un impacto significativo en la estructura de propiedad, la financiación y el gobierno de la empresa. Aquí hay algunos pasos para ayudar a tomar esa decisión: 1. Evaluar las Necesidades Financieras: Comienza por comprender las necesidades financieras de tu startup. ¿Cuánto capital necesitas recaudar? ¿Cuál es el propósito de la financiación (por ejemplo, desarrollo de productos, expansión, marketing)? Esto te ayudará a determinar cuánto control estás dispuesto a ceder y qué tipo de inversores buscas. 2. Considerar el Control: Si los fundadores desean mantener

Continuar leyendo »

Tracción Equity management, estrategias efectivas para la gestión de tu capital. En el mundo empresarial y más en el mundo startup, la gestión o administración del equity se ha convertido en un componente esencial para el éxito a largo plazo. Comprender cómo administrar el equity, o equidad en español, es fundamental para atraer inversionistas, mantener a los accionistas satisfechos y cumplir con las regulaciones financieras. En este artículo, exploramos a fondo el concepto de Equity Management y cómo puedes aprovecharlo para el bienestar de tu startup. ¿Qué es el Equity management? La gestión de la equidad, o Equity Management, es el proceso de supervisar y administrar la distribución de la propiedad de una empresa entre sus accionistas. Implica una serie de responsabilidades críticas que contribuyen al crecimiento y la estabilidad de la organización. A continuación, se presentan algunas áreas clave en las que se enfoca: 1. Gestión de Accionistas Uno de los aspectos más importantes de la gestión de la equidad es mantener a los accionistas y colaboradores informados sobre el crecimiento de la empresa. Esto implica proporcionar actualizaciones regulares que incluyan métricas clave, logros con clientes, contrataciones y la dirección futura de la empresa. La comunicación efectiva con los interesados aumenta la confianza y la inversión. 2. Registro y Seguimiento de Transacciones de Equidad Llevar un registro meticuloso de todas las transacciones de equidad de la empresa es esencial. Esto incluye el seguimiento de la emisión de nuevas acciones, la compra de acciones de colaboradores y cualquier cambio en la propiedad de la empresa. Un administrador de equidad eficiente garantiza que estos registros sean precisos y estén actualizados en todo momento. 3. Gestión de la Tabla de Capital (Cap Table) La tabla de capital es un documento fundamental que enumera todos los valores de la empresa, como opciones de compra de acciones, pagarés convertibles y acciones en circulación. Cuando tu startup decide tomar el camino del fundraising, es normal que las primeras rondas de inversión las gestiones en instrumentos convertibles, por ende es posible que no todas las inversiones que recibes estén representadas en el equity, por lo que resulta clave entender cuando porcentaje simulado vienes entregando en rondas anteriores, de este modo te será más fácil entender como se comporta la dilución de los co-founders y mantener un cap table invertible. Existen tools como Carta que te pueden ayudar en este proceso. 4. Valoración de la Empresa Para ofrecer equidad de manera efectiva, es crucial realizar una valoración adecuada de la empresa, conocida como valoración 409A. Esta valoración determina el valor justo de mercado de las acciones comunes y establece su precio. Mantener esta valoración actualizada es esencial, ya que puede ser requerida por regulaciones financieras o eventos significativos. 5. Cumplimiento Normativo La gestión de la equidad debe cumplir con una serie de reglas y regulaciones, incluidas las normas de GAAP (Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados) y, en los casos internacionales, las normas de IFRS (Normas Internacionales de Información Financiera). Los administradores de equidad deben garantizar que todas las transacciones y registros cumplan con estas normas. 5. Cumplimiento Normativo La gestión de la equidad debe cumplir con una serie de reglas y regulaciones, incluidas las normas de GAAP (Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados) y, en los casos internacionales, las normas de IFRS (Normas Internacionales de Información Financiera). Los administradores de equidad deben garantizar que todas las transacciones y registros cumplan con estas normas. Objetivos del Equity Management Los objetivos del equity management incluyen: Atraer y retener a colaboradores y talentos Motivar a los colaboradores a alcanzar objetivos Fomentar la participación de los colaboradores Crear un sentido de pertenencia Qué estrategias se usan para administrar el equity de manera exitosa o efectiva. Para administrar el equity de manera efectiva, las organizaciones deben: Definir sus objetivos y estrategias de equity Los objetivos del equity management deben estar alineados con los objetivos generales de la organización. Por ejemplo, una organización que busca atraer y retener a colaboradores talentosos puede establecer un objetivo de otorgar equity a un porcentaje específico de colaboradores. Las estrategias de equity deben ser específicas y medibles. Por ejemplo, una organización puede establecer una estrategia de otorgar equity a los colaboradores que alcanzan ciertos objetivos de desempeño. Crear un plan de equity El plan de equity debe definir los detalles de cómo se otorgará el equity. Esto incluye el tipo de equity, los criterios de elegibilidad, el proceso de otorgamiento y los términos de la participación. El plan de equity debe ser claro y conciso, y debe estar disponible para todos los colaboradores. Implementar y supervisar el plan de equity El plan de equity debe implementarse de manera oportuna y eficiente. La organización debe supervisar el plan para asegurarse de que se esté cumpliendo. La supervisión del plan debe incluir la recopilación de datos sobre el impacto del equity en los colaboradores y la organización. Para finalizar te dejamos algunos tips para administrar el equity de manera efectiva y mantener el plan andando a largo plazo: Involucrar a los colaboradores en el desarrollo del plan de equity. Esto ayudará a garantizar que el plan sea relevante para las necesidades de los colaboradores. Comunicar el plan de equity de manera efectiva a los colaboradores. Esto ayudará a los colaboradores a comprender cómo pueden beneficiarse del equity. Revisar el plan de equity de manera regular. Esto te ayudará a asegurarte de que el plan siga siendo relevante y efectivo. En un mundo empresarial cada vez más competitivo y regulado, la gestión de la equidad se ha convertido en una piedra angular para el éxito corporativo. Desde la comunicación efectiva con los accionistas hasta el cumplimiento normativo, cada aspecto de la gestión de la equidad contribuye al crecimiento y la estabilidad de una empresa. El papel del Equity manager Al comprender cómo administrar el equity de manera eficiente, puedes mejorar la salud financiera de tu organización y mantener a todos los interesados satisfechos. ¿Entonces cuál es el papel y la importancia de un Equity manager? Un gerente de equidad, también

Continuar leyendo »

Conoce a los que ya confiaron

Diego Rodriguez
Diego RodriguezCEO Linxe
Read More
Emprendedor fintech a quien hemos ayudado a cerrar rondas hasta por US$500.000.- El equipo de Phylo siempre se ha preocupado por entender la necesidad del cliente y dar una asesoría integral y muy profesional.
Daniel Bernal​
Daniel Bernal​CEO Mía Scooters​
Read More
Desde Mía Scooters recomendamos 100% a Phylo Legal. Una empresa que nos acompaña desde la creación de nuestra Start-up y nos ha ayudado a nuestro crecimiento continuo, siempre con la mejor asesoría y sacando adelante los diversos retos a los que nos hemos enfrentado. Estamos seguros que estaremos con ellos por mucho tiempo..
Teddy Carrascal
Teddy CarrascalCEO & Co-Founder Zoom Experience
Read More
Su modelo de asesoría legal online, nos ha servido para superar nuestros retos legales con servicios de alta calidad y a precios justos. Hemos trabajado con ellos en temas de gobierno corporativo, negociación de contratos y ahora nos acompañan mensualmente con su Pack Pyme
Kalle Bylin
Kalle BylinPandaLab
Read More
Phylo es más que una empresa de servicios legales, es un aliado. Se ha ganado nuestra confianza resolviendo problemas reales, sobrepasando todas las expectativas en tiempo y calidad.
Previous
Next

¿Quieres llevar tu startup a otro nivel?

La escuela legal es para soñadores que quieren lanzar su startup, co-founders que ya están en el ruedo y quieren prepararse para lo que viene, inversionistas, abogados, aceleradoras y todo aquel que quiera saber cómo navegar jurídicamente el mundo del emprendimiento.